L’idée de fonder Corporate Hackers est née début 2004.
Ayant constaté une insuffisance significative de la sécurité au sein des systèmes informationnels des entreprises, il s’agissait d’en déterminer les causes. Il apparaît en premier lieu une inadéquation des offres existantes : les technologies ou pratiques mises en place sont souvent inadaptées, sous ou surdimensionnées. Ainsi, la rareté de certaines compétences dans le domaine de la sécurité ne permettait pas l’émergence de nouveaux services ou produits innovants.
A l’époque du « tout-numérique », les implications légales, organisationnelles et financières liées à un sinistre informatique éventuel engendrent la nécessité d’une réelle prise de conscience.
Dans le but de satisfaire ce besoin, la société Corporate Hackers a vu le jour durant le premier semestre 2005.

Les associés allient une double expérience : l’une de dix ans dans la sécurité informatique, l’autre en communication et en marketing dans l’industrie pharmaceutique.

Corporate Hackers accompagne les entreprises dans la gestion sécuritaire de leur patrimoine informationnel. Son offre de services techniques et organisationnels et ses solutions de sécurisation sont modulables et dimensionnées à l’échelle de la société cliente.

Corporate Hackers travaille avec un réseau d’une trentaine d’experts répartis essentiellement en France et en Europe, mais également en Amérique du Nord. Ce mode de fonctionnement, associé à un système communicationnel décentralisé, permet à la société d’être réactive sur des problématiques précises et lui donne une grande disponibilité géographique.

Ce réseau est composé de deux types de profils.
Le consultant est spécialisé dans un domaine technique ou organisationnel. Ses compétences résident essentiellement dans la gestion et réalisation de projets. Il est l’interlocuteur privilégié du client et sait que chaque entreprise est unique.
Le hacker fait profiter le client de sa polyvalence issue d’une autoformation constante. Il s’adapte ainsi aux contraintes technologiques du système cible. Sa créativité lui permet de trouver des solutions là où il ne semble pas y en avoir.

Conscient de l’évolution rapide de la société de l’information, Corporate Hackers alloue une partie de ses ressources à la veille technologique et à la recherche et au développement, lui permettant ainsi de demeurer dans une position privilégiée afin de développer des solutions innovantes.